СОВЕТ ПО НАЦИОНАЛЬНОЙ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ

Обзор новостей в области стратегического управления и планирования по материалам зарубежных сайтов

США — самая конкурентоспособная страна в мире

 

США и Германия остаются на вершине в рейтинге мировой конкурентоспособности. Рейтинг был опубликован и составлен Школой бизнеса и стратегии Гарварда. США удерживает на протяжении 4 лет первую позицию рейтинга благодаря высокоразвитым бизнес-среде, финансовому рынку и инновациям. Тогда как Германия, занимающая вторую позицию, выигрывает за счет экспортоориентированности своей экономики и уникальной конкурентной позиции своих компаний. Также следует отметить падение Китая на девять пунктов, в качестве причин которого указывается возросшая коррупция. Индия, в свою очередь поднялась на 4 позиции за счет развития крупных компаний.

Источник: http://hbswk.hbs.edu

 

Законодательное регулирование конкурентоспособности поможет Америке сохранить ведущие позиции

Президент Совета по конкурентоспособности США Deborah  L. Wince-Smith сделала заявление, которое последовало за официальным согласием Сената принять Национальный акт повышения конкурентоспособности, разработанного на основе рекомендаций Совета по Инновациям США.

Заявление сводилось к тому, что Америка по-прежнему остается экономической сверхдержавой, однако ее позиции продолжают быть крайне нестабильными. Для прогрессивного развития стране необходим план повышения конкурентоспособности на основе инновационного прорыва, что с момента утверждения Сенатом имеет нормативное закрепление. Программа развития инноваций будет включать рост финансирования исследовательских и образовательных возможностей, а также, формирование современной инновационной инфраструктуры.

Источник: http://www.compete.org

 

США и Мексика заключили соглашение по содействию повышению конкурентоспособности Североатлантического региона

Представители Совета по конкурентоспособности США и Института конкурентоспособности Мексики заключили соглашение о сотрудничестве в области экономики и образования, ориентированного на создание динамично развивающегося североамериканского рынка и стимулирования экономического развития региона. Сторонами было заявлено, что для того, чтобы быть способными конкурировать с Китаем и Японией, США и Мексике необходимо создать прочный союз для обеспечения здоровой, динамичной деловой среды, воспитания квалифицированной рабочей силы и развития инноваций как первооснов будущей экономической конкурентоспособности региона. Были сформулированы некоторые рекомендации по сотрудничеству: например, установление налоговых льгот для частного сектора и создание благоприятных условий для проведения научных исследований, формирование сообщества инноваторов, которые сотрудничали бы по наиболее масштабным и значимым проектам, а также, совместное проведение ежегодного Саммита ведущих исследователей и бизнеса США и Мексики.

Источник: http://www.compete.org

 

Конференция по конкурентоспособности и кластерному развитию в Лионе (Франция)

С 13 по 16 октября в Лионе (Франция) прошла ежегодная конференция по конкурентоспособности, инициированная Институтом конкурентоспособности, в которой приняли участие более 400 экспертов в области конкурентоспособности и кластерного развития. В силу глобализации рынков развитые страны вынуждены переориентировать свою экономическую активность в направлении областей с более высокой добавленной стоимостью, включающие высокие уровень инновационности, творческий подход к ведению бизнеса, а также, высокую производительности. По итогам конференции участники пришли к выводу о том, что для успешного развития любой страны в современном мире, а также, для обеспечения устойчивости мирового развития в целом крайне необходимо разрабатывать и реализовывать стратегии повышения конкурентоспособности на основе сотрудничества развитых и развивающихся стран. Это означает объединение усилий бизнеса, политики и научно-академического сообщества разных государств. Кроме того, на конференции рассматривались вопросы участия Правительства и бизнеса в реализации кластерных инициатив, специфика кластерного развития развитых стран, влияние кластеров на уровень национальной конкурентоспособности.

Источник: http://www.competitiveness.org

 

Отчет о национальной конкурентоспособности Ирландии за 2015 год

10 октября вышел в свет ежегодный отчет о национальной конкурентоспособности Ирландии за 2015 год. Этот отчет анализирует конкурентоспособность страны, используя разработанный инструментарий из 130 индикаторов. Методология включает в себя различные показатели экономической и политической деятельности страны. Премьер-министр Ирландии и председатель национального института по конкурентоспособности Ирландии сходятся во мнении, что экономический контекст 2015 года можно считать позитивным, однако в некоторых областях отмечается сдержанный рост в сравнении с предыдущим периодом. Результаты отчета позволили выделить зоны «беспокойства», требующие от правительства действий по корректировке курса роста.

Источник: http://www.forfas.ie

 

На Филиппинах пройдет симпозиум по проблеме развития специалистов в области управления качеством

 

Для осуществления контроля производительности и качества в организациях необходимы высококвалифицированные специалисты. Растущая конкуренция заставляет все больше внимания уделять подготовке таких профессионалов, потому что именно они позволяют удержать компанию «на гребне волны». В то же время факты красноречиво свидетельствуют, что на данный момент в Азии специалистов в сфере управления качеством недостаточно.

Источник: http://www.apo-tokyo.org

 

В Индии откроется симпозиум по проблемам управления качеством в малом бизнесе в пищевой отрасли

 

Глобализация поставила перед производителями пищевой продукции новые задачи, но одновременно открыла им возможность завоевать мирового потребителя. Впрочем, из-за нехватки средств малым компаниям очень часто не удается удовлетворить запросы даже «местных» клиентов. И здесь на первое место выходит вопрос контроля над качеством выпускаемой продукции. Для того чтобы позволить предпринимателям адекватно ответить на этот вызов современности, специалистами и отраслевыми экспертами на симпозиуме будут рассмотрены последние тенденции развития сектора, вопросы внедрения новых технологий, а также меры, необходимые для поддержки и развития бизнеса.

Источник: http://www.apo-tokyo.org

 

В Удайпуре (Индия) пройдет серия тренингов по теме «Бюджет, ориентированный на результат, составляемый с учётом и обоснованием затрат и потребностей»

 

Целью тренингов является разъяснение философии и концепции новых принципов бюджетирования и определение мер, необходимых для его поступательного внедрения.

Острая нехватка ресурсов, с которой столкнулись правительство и прочие организации в современных стремительно меняющихся экономических условиях, заставляют применять разнообразные и даже самые радикальные подходы для того, чтобы выжить и развиваться дальше. Повесткой дня для тех, кто сейчас принимает решения, должно стать перемещение проблемы наращивания производительности всех ресурсов внутри команд с последнего на первое место в системе приоритетов управления.

Бюджетирование, общепринятое сегодня, было разработано для повышения уровня ответственности в системе и потому вынуждает «ориентироваться» исключительно на контроль над расходами, не позволяя реагировать на меняющуюся конъюнктуру. В противовес этому бюджетирование, проводимое с учётом и обоснованием затрат и потребностей, принимает к сведению тонкости подготовки всех операционных документов, которые актуальны в контексте повышения эффективности организации. Сегодня, для того чтобы улучшить контроль над денежными потоками, правительство Индии вновь вернулось к данной концепции.

Бюджет, ориентированный на результат и составляемый с учётом и обоснованием затрат и потребностей, становится незаменимым средством для повышения качества принятия решений в организациях. Он позволяет принимать в учет любую деятельность, структурируя ее на этапе формулировки предварительных планов. Он требует верификации любой деятельности, изначально ориентируя ее на результат, и расставляет приоритеты в зависимости от доступности ресурсов на осуществление намерений. И главное, что такой бюджет «связывает» усилия организации с итогами ее работы.

Источник: http://www.npcindia.org

 

Китай требует разрешение Новой Зеландии на миграцию своей рабочей силы в страну

 

Новая Зеландия, испытывающая недостаток в рабочей силе, является стратегическим объектом для Китая, ориентированного на трудоустройство избыточных трудовых ресурсов. На данный момент страны обсуждают возможность заключения соглашения о свободной торговле. В частности, министр торговли Пекина Bo Xilai выступил с предложением разрешить выходцам из Китая занимать позиции, требующие квалифицированного труда, что вызвало сопротивление Новой Зеландии. Министр труда Новой Зеландии настаивает на том, что этого не произойдет, пока Китай не откроет внутренний рынок сферы услуг для участия в нем компаний Новой Зеландии. Приток рабочей силы из Китая может привести к ухудшению условий труда для жителей Новой Зеландии.

Источник: http://www.mercerhr.com

 

Наличие стратегии развития компании создает основу для развития инноваций

Почему происходит так, что объем исследований и разработок в Финляндии возрос более чем на 28% за последние 5 лет, а компании, например, Северной Ирландии никак не могут увеличить инвестирование НИОКР? На этот вопрос ответили ученые и предприниматели в процессе совместного исследования, проводимого непосредственно на финских предприятиях. Было выявлено, что ключевыми факторами успеха явились тесное и интенсивное взаимодействие частного сектора и университетов в области развития науки и технологии, а также, сетевой подход к ведению бизнеса, что в совокупности обеспечило значительный рост производительности. Инновационность и сетевая организация производственного процесса должны в обязательном порядке быть закреплены в стратегии развития компании как ориентиры ее деятельности.

Источник: http://www.cforc.org

 

Business Juggler — новая электронная система оценки деятельности бизнеса

Центром исследования конкурентоспособности был разработан подход к оценке достижений компаний крупного и малого бизнеса, а также, отдельных сотрудников Business Juggler, основанный на наиболее распространенной в Европе модели развития бизнеса EFQM Excellence Model. Электронная версия Business Juggler представляет собой набор из 36 вопросов, помогающих всесторонне оценить деятельность бизнеса, выявить ее проблемы и недостатки и получить рекомендации по достижению успеха. Для учета специфики инновационных компаний была предложена особая версия — Innov8n Juggler.

Источник: http://www.cforc.org